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    【青海新闻网】祁连县多措并举激励干部有热情敢担当
    来源: 青海新闻网
    发布时间: 2019-06-27 08:27:53
    编辑: 潘定措

      祁连县坚持严管厚爱相结合,创新能上能下、培养选优、容错?#26469;懟?#20851;心关爱四项举措,激发干部勤勉干事、担当干事、激情干事的热情。

      树立鲜明导向,推动干部能上能下。认真落实《青海省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,严格按照考察程序和方法,通过民主推荐、个别谈话、发放征求意见表、测评评议、实地走访、查阅干部档案等方式,健全日常考核、任前考核、年度考核“三点一线”的干部考核评价机制,果断起用成绩突出、群众公认的领导干部。2019年来,提任工作敢担当善作为的干部18名。明确不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不坚决执行党的基本路线和各项方针政策,不能在思想上政治上行动上同?#25345;?#22830;保持高度一致等16种“下”的具体情形,严格按照“调整建议、考察核实、提出调整建议、组织决定、开展谈话和履行任免程序”6个步骤,把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,对到龄免职、任期届满离任、无法正常履职、?#35797;?#36861;究、不适宜担任现职的干部,及时调整处理。2019年来,改任10名干部,2名干部被排出意向人选。

      打破排辈陈规,储培干部年少有为。制定《祁连县关于?#35270;?#26032;时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,采取组织推荐、联名举荐、个人自荐、组织人事考察、?#22270;?#30417;察审查的“无任用推荐”方式,实施培养年轻干部“双百”工程,储备政治立场坚定、文化程度高、专?#30340;?#21147;强、发展潜力大、服务对象认可度高的年轻“好苗子”。同时,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想束缚,有计划、分批次选派优秀年轻干部下沉基层,到有重担有挑战的工作岗位接受锻炼。?#32676;?#36873;派12名年轻干部参与“两违”拆迁、城?#26143;?#25913;造、信访维稳等重难点工作,选派27名年轻后备干部进村担任“第一书记”,选派61名优秀党务干部担任“两新”组织党建工作指导员、联络?#20445;?#35753;优秀年轻干部在关键和吃劲岗位培养锻炼、砥砺品?#30465;?#30446;前,全县储备优秀年轻后备干部124人,30岁及以下的63名,占50.8%,30岁以上的61名,占49.2%,平均年龄32岁。大专学历的24名,占19.4%,大学学历的98名,占79%,研究生学历的2名,占1.6%。

      注重辨别是非,建立容错?#26469;?#26426;制。制定《祁连县干部容错?#26469;?#21150;法(试行)》,综合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行深入核实、综合?#27835;觥?#23458;观认定,具体问题具体?#27835;觶?#26126;晰在落实党委、政府重要决策,实施乡村振兴战略、生态保护、全域旅游示范区创建、脱贫攻坚等重点工作和重大项目中,因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾等11种容错?#26469;?#20855;体情形,列出容错?#26469;?ldquo;正负清单”,规范容错?#26469;?#35748;定程序,加强结果运用,为干部既套“紧箍咒”?#25191;?ldquo;护身符”。同时,联合纪委监委、组织人事部门建立信访举报澄清机制,动态更新正?#22909;?#28165;单,对反映失?#25285;?#30830;属被诬告的95名干部,通过在被反映人单位或居住地,召开党员干部大会、群众代表座谈会、下发通报等形式,及时消除?#22909;?#24433;响,旗帜鲜明予以保护支持,充分调动和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

      注重关心关爱,激励干部干事创业。从健全干部政治、生活、事业关心关爱入手,定期开展谈心谈话,做到对职务调整的必谈、思想波动的必谈、履职不力的必谈、有不良反映的必谈、违规违纪的必谈、家庭有变故的必谈“六个必谈”,随时了解干部思想动态、政治愿望、工作情况、生活状况,为干部解心结、卸包袱,解决后顾之忧。同时,健全干部待遇激励保障体?#25285;?#20174;干部身心健康、学习疗养、干部交流等方面,出台关心关爱干部的十二条具体措施,同步建立5万元因公牺牲、家庭困难干部专项关爱帮扶?#24335;?#21644;5万元离退休干部家庭困难帮扶基金,让干部在政治上有“?#32426;?rdquo;、工作中有“劲头”、生活上有“甜头”。目前,?#24067;?#36208;访慰?#35270;?#31168;共产党员、卸任村干部、“第一书记”100余人次,发放慰?#24335;?.5万元,?#32676;?#25937;助困难党员干部30多人次,落实帮扶?#24335;?万元。分两批组织61名基层优秀干部赴厦门、桂林疗休养。

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